Manifiesto: Pass the Baton

Mensaje central

Lo que vale para el pueblo debe valer para quienes lo dirigen.

En todo el mundo, las personas pasan su trabajo a la siguiente generación a cierta edad. Pedimos a los líderes que hagan lo mismo. No por desconfianza hacia las personas mayores, sino por respeto a la renovación.

Por qué: el problema

En todo el mundo, muchos líderes han superado con creces la edad a la que se jubilan sus ciudadanos. Ocurre tanto en las democracias como en los regímenes autoritarios.

Un doble rasero. Una enfermera, un albañil o una maestra entregan su trabajo. Quienes deciden sobre millones de vidas suelen quedarse hasta el final.
Un horizonte corto. Las decisiones sobre el clima, la deuda y las pensiones afectan sobre todo a generaciones que cargarán ellas mismas con las consecuencias.
La renovación se bloquea. Quien nunca se va no deja espacio a ideas nuevas, personas nuevas y energía nueva.
Poca atención al cargo. Dirigir un país exige entrega total, todos los días. Es una tarea pesada a cualquier edad, y más aún a una edad avanzada.

La demanda

Quien haya alcanzado la edad legal de jubilación de su propio país, y como máximo los 67 años, no inicia un nuevo mandato en uno de los más altos cargos.

Se aplica en todo el mundo, en todos los países y bajo todos los regímenes, empezando por los más altos cargos: jefatura del Estado, jefatura del Gobierno y ministros. En una segunda fase lo ampliamos a otros cargos políticos.
Vincula el límite a lo que la gente ya acepta: la edad de jubilación, con un techo mundial de 67 años.
Un mandato en curso puede completarse. No se inicia uno nuevo.
Los ciudadanos corrientes siguen siendo libres de seguir trabajando. Quienes dirigen un país asumen una responsabilidad mayor y se rigen por una norma más estricta, como los pilotos y los jueces.

Nuestros principios

Igualdad. La misma norma de edad para los líderes que para los ciudadanos a quienes sirven.
Respeto. No estamos contra las personas mayores. La experiencia sigue siendo valiosa, como asesoría, mentoría o embajada.
Renovación. Pasar el testigo es un acto de liderazgo, no una derrota.
No violencia. Persuadimos; nunca usamos la fuerza.
Independencia. No tomamos partido, ni de izquierda ni de derecha. La norma vale para todos.

Respuestas a las objeciones

Objeción	Nuestra respuesta
La edad no dice nada de cada persona.	Es cierto, pero ya aceptamos un límite fijo para jueces y pilotos. Una regla clara es más justa que discutir cada vez quién sigue estando «en forma».
Esto es discriminación por edad.	Todos conservan el derecho a seguir trabajando. Solo el cargo más alto lleva una norma más estricta, porque afecta a millones de vidas.
Los votantes deben ser libres de elegir.	Los votantes ya aceptan límites, como la limitación de mandatos y las edades mínimas. Una edad máxima es su contrapartida lógica.
La experiencia es lo más importante en una crisis.	Esa experiencia no desaparece. Los antiguos líderes pueden asesorar, mediar e inspirar sin ejercer el poder.
En las dictaduras el pueblo no tiene voz.	Por eso esto debe convertirse en una norma mundial. Cuanto más natural sea en otros lugares, mayor será la presión sobre quienes la eluden.

Cómo lo hacemos: símbolo, momento, acción

Símbolo: el testigo. Un testigo de relevos, como imagen, gesto u objeto. La gente se lo pasa por internet y en la calle. Se reconoce en todas las lenguas y culturas.
Etiqueta: #PassTheBaton, con variantes locales como #StokjeDoorgeven o #PasaElTestigo.
Momento: un día de acción mundial al año. Ese día, personas de todas partes pasan simbólicamente el testigo, en plazas, en el trabajo y en línea.
Rostros. Jóvenes y también jubilados que ya lo han pasado. Así se ve que no es jóvenes contra mayores.
Traducción local. Cada país vincula la demanda a su propia edad de jubilación y a sus propios líderes.
Primeros pasos. Empezar cuanto antes, en dos fases: primero en línea (manifiesto, sitio web con inscripción, etiqueta) y después un primer día de acción presencial, cuando haya apoyos en varios países.

Posibles figuras emblemáticas

Una buena figura emblemática encarna el mensaje. Perfiles a los que acercarse:

Perfil	Por qué funciona
Un antiguo líder que se retiró voluntariamente y pronto	Prueba viva de que retirarse es un acto de liderazgo. La mayor credibilidad.
Un jubilado que pasó el testigo él mismo	Demuestra que no es «jóvenes contra mayores». Habla a los votantes mayores.
Un atleta de relevos	El testigo es literalmente su oficio. Conocido, simpático y políticamente neutral.
Un joven activista o estudiante	Aporta energía y alcance entre los jóvenes y en las redes sociales.
Un dúo: uno mayor, uno joven	La imagen misma de pasar el testigo. Posiblemente la mejor opción.

Este texto está bajo la licencia CC BY-SA 4.0.