선언문: Pass the Baton
핵심 메시지
국민에게 적용되는 것은 국민을 이끄는 사람에게도 적용되어야 합니다.
전 세계 사람들은 일정한 나이가 되면 자신의 일을 다음 세대에게 넘깁니다. 우리는 지도자들에게도 같은 일을 요청합니다. 나이 든 분들을 불신해서가 아니라, 새로운 시작을 존중하기 때문입니다.
왜: 문제
세계 곳곳에서 많은 지도자가 자국 국민이 은퇴하는 나이를 훨씬 넘겼습니다. 민주주의 국가에서도, 권위주의 체제에서도 마찬가지입니다.
- 이중 잣대. 간호사도, 건설 노동자도, 교사도 자신의 일을 넘겨줍니다. 수백만 명의 삶을 좌우하는 사람은 흔히 커리어의 끝까지 자리를 지킵니다.
- 짧은 시야. 기후, 부채, 연금에 관한 결정은 대부분 그 결과를 직접 감당할 세대에게 영향을 줍니다.
- 새로운 시작이 막힙니다. 떠나지 않는 사람은 새로운 생각, 새로운 사람, 새로운 에너지가 들어올 자리를 내주지 않습니다.
- 맡은 역할에 쏟을 주의가 부족합니다. 나라를 이끄는 일은 매일 온전한 헌신을 요구합니다. 어느 나이에나 무거운 과제이고, 고령에는 더욱 그렇습니다.
우리의 요구
자국의 법정 은퇴 연령에 도달한 사람, 그리고 늦어도 67세가 된 사람은 최고위직에서 새 임기를 시작하지 않습니다.
- 모든 나라, 모든 체제에서 전 세계적으로 적용합니다. 먼저 국가원수, 정부 수반, 장관 등 최고위직부터 시작하고, 2단계에서 다른 정치직으로 넓힙니다.
- 한계선을 국민이 이미 받아들이고 있는 기준, 곧 은퇴 연령에 연결하며, 전 세계 상한은 67세입니다.
- 이미 시작된 임기는 마칠 수 있습니다. 새 임기는 시작하지 않습니다.
- 일반 시민은 계속 일할 자유가 있습니다. 나라를 이끄는 사람은 더 무거운 책임을 지므로, 조종사나 판사처럼 더 엄격한 기준을 따릅니다.
우리의 원칙
- 평등. 지도자에게도, 그들이 섬기는 국민에게도 같은 연령 기준을 적용합니다.
- 존중. 우리는 나이 든 분들에 반대하지 않습니다. 경험은 자문, 멘토, 대사로서 계속 소중합니다.
- 새로운 시작. 바통을 넘기는 일은 패배가 아니라 리더십의 행동입니다.
- 비폭력. 우리는 설득합니다. 결코 힘을 쓰지 않습니다.
- 독립성. 좌도 우도 편들지 않습니다. 이 기준은 모두에게 적용됩니다.
반론에 대한 답
| 반론 | 우리의 답 |
|---|---|
| 나이는 개인에 대해 아무것도 말해 주지 않습니다. | 맞습니다. 하지만 우리는 이미 판사와 조종사에게 정해진 한계를 받아들입니다. 누가 아직 “충분히 건강한지”를 매번 따지는 것보다 분명한 규칙이 더 공정합니다. |
| 연령 차별입니다. | 누구나 계속 일할 권리를 지닙니다. 수백만 명의 삶에 영향을 미치는 최고위직에만 더 엄격한 기준이 적용됩니다. |
| 유권자는 자유롭게 선택할 수 있어야 합니다. | 유권자는 이미 임기 제한이나 최소 연령 같은 제한을 받아들입니다. 최고 연령은 그 논리적 짝입니다. |
| 위기에는 경험이 가장 중요합니다. | 그 경험은 사라지지 않습니다. 전직 지도자는 권력 없이도 조언하고, 중재하고, 영감을 줄 수 있습니다. |
| 독재 국가에서는 국민이 목소리를 낼 수 없습니다. | 그래서 이것은 세계적인 규범이 되어야 합니다. 다른 곳에서 당연해질수록, 이를 피하는 이들에 대한 압력은 커집니다. |
어떻게 하는가: 상징, 순간, 행동
- 상징: 바통. 이어달리기 바통을 이미지, 몸짓, 또는 물건으로 씁니다. 사람들은 온라인과 거리에서 서로 바통을 건넵니다. 어떤 언어와 문화에서도 알아볼 수 있습니다.
- 해시태그: #PassTheBaton, 그리고 #바통을넘겨요 같은 지역별 변형.
- 순간: 1년에 한 번, 전 세계 행동의 날. 같은 날 전 세계 사람들이 광장에서, 일터에서, 온라인에서 상징적으로 바통을 넘깁니다.
- 얼굴들. 청년은 물론, 이미 바통을 넘긴 은퇴자도 함께합니다. 젊은이 대 노인의 싸움이 아님을 보여 줍니다.
- 현지화. 각 나라는 요구를 자국의 은퇴 연령과 자국의 지도자에 연결합니다.
- 첫걸음. 가능한 한 빨리 두 단계로 시작합니다. 먼저 온라인(선언문, 가입 기능이 있는 웹사이트, 해시태그), 그다음 여러 나라에 지지자가 생기면 첫 오프라인 행동의 날.
대표 얼굴 후보
강한 대표 얼굴은 메시지를 몸으로 보여 줍니다. 접촉해 볼 만한 유형:
| 유형 | 효과가 있는 이유 |
|---|---|
| 스스로, 일찍 물러난 전직 지도자 | 물러남이 리더십의 행동임을 보여 주는 살아 있는 증거. 가장 강한 신뢰성. |
| 직접 바통을 넘긴 은퇴자 | 이것이 “젊은이 대 노인”이 아님을 입증합니다. 나이 든 유권자에게 말을 건넵니다. |
| 이어달리기 선수 | 바통이 곧 그들의 직업입니다. 널리 알려졌고, 호감을 주며, 정치적으로 중립적입니다. |
| 젊은 활동가 또는 학생 | 청년층과 소셜 미디어에서 에너지와 확산력을 더합니다. |
| 듀오: 한 사람은 연장자, 한 사람은 청년 | 바통을 넘기는 모습 그 자체입니다. 아마도 가장 강한 선택입니다. |
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