Manifesto: Pass the Baton

Il messaggio

Ciò che vale per i cittadini deve valere anche per chi li guida.

In tutto il mondo, a una certa età le persone passano il proprio lavoro alla generazione successiva. Chiediamo ai leader di fare lo stesso. Non per sfiducia verso le persone anziane, ma per rispetto del rinnovamento.

Perché: il problema

In tutto il mondo molti leader hanno superato di parecchio l'età in cui i loro cittadini vanno in pensione. Succede nelle democrazie come nei regimi autoritari.

Un doppio standard. Un'infermiera, un muratore o un'insegnante passano la mano. Chi decide sulla vita di milioni di persone spesso resta fino alla fine della propria carriera.
Un orizzonte corto. Le decisioni su clima, debito e pensioni riguardano soprattutto le generazioni che ne subiranno le conseguenze.
Il rinnovamento è bloccato. Chi non se ne va mai non lascia spazio a idee nuove, persone nuove ed energie nuove.
Poca attenzione al ruolo. Guidare un paese richiede impegno pieno, ogni giorno. È un compito gravoso a qualsiasi età, e ancora di più in età avanzata.

La richiesta

Chi ha raggiunto l'età pensionabile prevista dalla legge del proprio paese, e al più tardi i 67 anni, non inizia un nuovo mandato in una delle massime cariche.

Vale in tutto il mondo, in ogni paese e sotto ogni regime, a partire dalle massime cariche: capo di Stato, capo di governo e ministri. In una seconda fase la estendiamo ad altre cariche politiche.
Lega il limite a ciò che i cittadini già accettano: l'età pensionabile, con un tetto mondiale di 67 anni.
Un mandato già in corso può essere portato a termine. Non se ne inizia uno nuovo.
I cittadini comuni restano liberi di continuare a lavorare. Chi guida un paese ha una responsabilità più pesante e rientra in una norma più severa, come i piloti e i giudici.

I nostri principi

Uguaglianza. La stessa norma di età per i leader e per i cittadini che servono.
Rispetto. Non siamo contro gli anziani. L'esperienza resta preziosa, come consigliere, mentore o ambasciatore.
Rinnovamento. Passare il testimone è un atto di leadership, non una sconfitta.
Nonviolenza. Persuadiamo; non usiamo mai la forza.
Indipendenza. Non stiamo da nessuna parte, né a destra né a sinistra. La norma vale per tutti.

Risposte alle obiezioni

Obiezione	La nostra risposta
L'età non dice nulla sulla singola persona.	Vero, ma accettiamo già un limite fisso per giudici e piloti. Una regola chiara è più giusta che discutere ogni volta chi sia ancora "abbastanza in forma".
È discriminazione per età.	Ognuno conserva il diritto di continuare a lavorare. Solo le massime cariche hanno una norma più severa, perché incidono sulla vita di milioni di persone.
Gli elettori devono essere liberi di scegliere.	Gli elettori accettano già dei limiti, come i limiti di mandato e le età minime. Un'età massima ne è il naturale complemento.
L'esperienza conta di più in una crisi.	Quell'esperienza non scompare. Gli ex leader possono consigliare, mediare e ispirare senza detenere il potere.
Nelle dittature i cittadini non hanno voce.	Per questo deve diventare una norma mondiale. Più è scontata altrove, più cresce la pressione su chi la elude.

Come lo facciamo: simbolo, momento, azione

Simbolo: il testimone. Un testimone da staffetta, come immagine, gesto o oggetto. Le persone se lo passano online e in strada. Riconoscibile in ogni lingua e cultura.
Hashtag: #PassTheBaton, con varianti locali come #PassaIlTestimone.
Momento: una giornata di azione mondiale all'anno. Nello stesso giorno, in tutto il mondo, le persone si passano simbolicamente il testimone, nelle piazze, sul lavoro e online.
Volti. Giovani, ma anche pensionati che il testimone l'hanno già passato. Mostra che non è giovani contro anziani.
Traduzione locale. Ogni paese lega la richiesta alla propria età pensionabile e ai propri leader.
Primi passi. Partire il prima possibile, in due fasi: prima online (manifesto, sito con iscrizione, hashtag), poi una prima giornata di azione dal vivo quando ci saranno sostenitori in più paesi.

Possibili volti del movimento

Un volto forte incarna il messaggio. Profili da contattare:

Profilo	Perché funziona
Un ex leader che si è dimesso volontariamente e in anticipo	Prova vivente che farsi da parte è un atto di leadership. La credibilità più forte.
Un pensionato che ha passato il testimone in prima persona	Dimostra che non è "giovani contro anziani". Parla agli elettori più anziani.
Un'atleta della staffetta	Il testimone è letteralmente il suo mestiere. Noto, simpatico e politicamente neutrale.
Un giovane attivista o una studentessa	Porta energia e visibilità tra i giovani e sui social.
Un duo: uno più anziano, uno più giovane	È l'immagine stessa del passaggio di testimone. Forse la scelta più forte.

Questo testo è rilasciato con licenza CC BY-SA 4.0.