Manifeste : Pass the Baton

Message central

Ce qui vaut pour le peuple doit valoir pour ceux qui le dirigent.

Partout dans le monde, les gens passent le relais à la génération suivante à un certain âge. Nous demandons aux dirigeants d’en faire autant. Non par défiance envers les personnes âgées, mais par respect pour le renouvellement.

Pourquoi : le problème

Dans le monde entier, de nombreux dirigeants ont largement dépassé l’âge auquel leurs concitoyens prennent leur retraite. C’est vrai dans les démocraties comme dans les régimes autoritaires.

Deux poids, deux mesures. Une infirmière, un maçon ou un enseignant transmettent leur travail. Ceux qui décident du sort de millions de vies restent souvent jusqu’au bout.
Un horizon court. Les décisions sur le climat, la dette et les retraites touchent surtout des générations qui en subiront elles-mêmes les conséquences.
Le renouvellement est bloqué. Celui qui ne part jamais ne laisse pas de place aux idées nouvelles, aux personnes nouvelles et à l’énergie nouvelle.
Trop peu d’attention pour la fonction. Diriger un pays exige un engagement entier, chaque jour. C’est une lourde tâche à tout âge, et plus encore à un âge avancé.

La demande

Toute personne qui a atteint l’âge légal de la retraite de son propre pays, et au plus tard 67 ans, ne commence pas de nouveau mandat dans l’une des plus hautes fonctions.

S’applique dans le monde entier, dans chaque pays et sous chaque régime, en commençant par les plus hautes fonctions : chef de l’État, chef du gouvernement et ministres. Dans une seconde phase, nous l’étendons aux autres fonctions politiques.
Lie la limite à ce que la population accepte déjà : l’âge de la retraite, avec un plafond mondial de 67 ans.
Un mandat en cours peut être mené à son terme. Un nouveau n’est pas commencé.
Les simples citoyens restent libres de continuer à travailler. Ceux qui dirigent un pays portent une responsabilité plus lourde et relèvent d’une norme plus stricte, comme les pilotes et les juges.

Nos principes

Égalité. La même norme d’âge pour les dirigeants que pour les citoyens qu’ils servent.
Respect. Nous ne sommes pas contre les personnes âgées. L’expérience reste précieuse, comme conseil, mentorat ou ambassade.
Renouvellement. Passer le relais est un acte de leadership, pas une défaite.
Non-violence. Nous persuadons ; nous n’usons jamais de la force.
Indépendance. Nous ne prenons parti ni pour la gauche ni pour la droite. La norme vaut pour tous.

Réponses aux objections

Objection	Notre réponse
L’âge ne dit rien de l’individu.	C’est vrai, mais nous acceptons déjà une limite fixe pour les juges et les pilotes. Une règle claire est plus juste que de débattre à chaque fois de qui est encore « assez en forme ».
C’est de la discrimination par l’âge.	Chacun garde le droit de continuer à travailler. Seule la plus haute fonction relève d’une norme plus stricte, parce qu’elle touche des millions de vies.
Les électeurs doivent être libres de choisir.	Les électeurs acceptent déjà des limites, comme la limitation des mandats et les âges minimaux. Un âge maximal en est le pendant logique.
L’expérience compte avant tout en temps de crise.	Cette expérience ne disparaît pas. Les anciens dirigeants peuvent conseiller, négocier et inspirer sans détenir le pouvoir.
Dans les dictatures, le peuple n’a pas voix au chapitre.	C’est pourquoi cela doit devenir une norme mondiale. Plus elle sera évidente ailleurs, plus la pression sera forte sur ceux qui s’y soustraient.

Comment nous faisons : symbole, moment, action

Symbole : le témoin. Un témoin de relais, en image, en geste ou en objet. On se le passe en ligne et dans la rue. Reconnaissable dans toutes les langues et toutes les cultures.
Hashtag : #PassTheBaton, avec des variantes locales comme #StokjeDoorgeven ou #PassonLeRelais.
Moment : une journée d’action mondiale par an. Le même jour, partout, des gens se passent symboliquement le relais, sur les places, au travail et en ligne.
Des visages. Des jeunes comme des retraités qui ont déjà passé le relais. Cela montre que ce n’est pas les jeunes contre les vieux.
Traduction locale. Chaque pays rattache la demande à son propre âge de la retraite et à ses propres dirigeants.
Premiers pas. Commencer au plus vite, en deux phases : d’abord en ligne (manifeste, site avec inscription, hashtag), puis une première journée d’action physique quand il y aura des soutiens dans plusieurs pays.

Figures de proue possibles

Une figure de proue forte incarne le message. Profils à solliciter :

Profil	Pourquoi ça marche
Un ancien dirigeant qui s’est retiré volontairement et tôt	La preuve vivante que se retirer est un acte de leadership. La plus grande crédibilité.
Un retraité qui a lui-même passé le relais	Prouve que ce n’est pas « les jeunes contre les vieux ». Parle aux électeurs plus âgés.
Un athlète de relais	Le témoin est littéralement son métier. Connu, sympathique et politiquement neutre.
Un jeune militant ou étudiant	Apporte énergie et portée auprès des jeunes et sur les réseaux sociaux.
Un duo : un plus âgé, un plus jeune	L’image même de la transmission. Peut-être le choix le plus fort.

Ce texte est placé sous licence CC BY-SA 4.0.