Manifesto: Pass the Baton

Mensagem central

O que vale para o povo deve valer para quem o dirige.

Em todo o mundo, as pessoas passam o seu trabalho à geração seguinte a partir de certa idade. Pedimos aos líderes que façam o mesmo. Não por desconfiança em relação às pessoas mais velhas, mas por respeito pela renovação.

Porquê: o problema

Em todo o mundo, muitos líderes estão muito acima da idade em que os seus cidadãos se reformam. Isto acontece tanto nas democracias como nos regimes autoritários.

Dois pesos e duas medidas. Uma enfermeira, um pedreiro ou uma professora entregam o seu trabalho. Quem decide sobre milhões de vidas muitas vezes fica até ao fim.
Um horizonte curto. As decisões sobre clima, dívida e pensões afetam sobretudo gerações que terão de suportar as consequências.
A renovação fica bloqueada. Quem nunca sai não abre espaço a ideias novas, pessoas novas e energia nova.
Pouca atenção ao cargo. Liderar um país exige dedicação total, todos os dias. É uma tarefa pesada em qualquer idade, e ainda mais numa idade avançada.

A exigência

Quem tiver atingido a idade legal de reforma do seu próprio país, e no máximo aos 67 anos, não inicia um novo mandato num dos mais altos cargos.

Aplica-se em todo o mundo, em todos os países e sob todos os regimes, começando pelos mais altos cargos: chefe de Estado, chefe de governo e ministros. Numa segunda fase, alargamo-la a outros cargos políticos.
Liga o limite ao que as pessoas já aceitam: a idade da reforma, com um teto mundial de 67 anos.
Um mandato em curso pode ser concluído. Um novo não se inicia.
Os cidadãos comuns continuam livres de continuar a trabalhar. Quem lidera um país tem uma responsabilidade maior e está sujeito a uma norma mais rigorosa, como os pilotos e os juízes.

Os nossos princípios

Igualdade. A mesma norma de idade para os líderes e para os cidadãos que servem.
Respeito. Não somos contra as pessoas mais velhas. A experiência continua a ser valiosa, como conselho, mentoria ou embaixada.
Renovação. Passar o bastão é um ato de liderança, não uma derrota.
Não violência. Persuadimos; nunca usamos a força.
Independência. Não tomamos partido, nem à esquerda nem à direita. A norma vale para todos.

Respostas às objeções

Objeção	A nossa resposta
A idade não diz nada sobre cada pessoa.	É verdade, mas já aceitamos um limite fixo para juízes e pilotos. Uma regra clara é mais justa do que discutir de cada vez quem ainda está «em forma».
Isto é discriminação por idade.	Todos mantêm o direito de continuar a trabalhar. Só o mais alto cargo tem uma norma mais rigorosa, porque afeta milhões de vidas.
Os eleitores devem ser livres de escolher.	Os eleitores já aceitam limites, como a limitação de mandatos e as idades mínimas. Uma idade máxima é o seu complemento lógico.
A experiência é o que mais conta numa crise.	Essa experiência não desaparece. Os antigos líderes podem aconselhar, mediar e inspirar sem deter o poder.
Nas ditaduras o povo não tem voz.	Por isso isto tem de se tornar uma norma mundial. Quanto mais natural for noutros sítios, maior a pressão sobre quem a contorna.

Como o fazemos: símbolo, momento, ação

Símbolo: o bastão. Um bastão de estafeta, como imagem, gesto ou objeto. As pessoas passam-no umas às outras na internet e na rua. Reconhecível em todas as línguas e culturas.
Hashtag: #PassTheBaton, com variantes locais como #StokjeDoorgeven ou #PassaOBastão.
Momento: um dia de ação mundial por ano. No mesmo dia, pessoas em todo o lado passam simbolicamente o bastão, nas praças, no trabalho e na internet.
Rostos. Jovens e também reformados que já o passaram. Isto mostra que não é jovens contra velhos.
Tradução local. Cada país liga a exigência à sua própria idade de reforma e aos seus próprios líderes.
Primeiros passos. Começar o mais depressa possível, em duas fases: primeiro na internet (manifesto, site com inscrição, hashtag), depois um primeiro dia de ação presencial quando houver apoiantes em vários países.

Possíveis figuras de proa

Uma figura de proa forte encarna a mensagem. Perfis a abordar:

Perfil	Porque funciona
Um antigo líder que se retirou voluntariamente e cedo	Prova viva de que sair é um ato de liderança. A maior credibilidade.
Um reformado que passou ele próprio o bastão	Prova que não é «jovens contra velhos». Fala aos eleitores mais velhos.
Um atleta de estafetas	O bastão é, literalmente, o seu ofício. Conhecido, simpático e politicamente neutro.
Um jovem ativista ou estudante	Traz energia e alcance entre os jovens e nas redes sociais.
Uma dupla: um mais velho, um mais jovem	A própria imagem de passar o bastão. Possivelmente a melhor escolha.

Este texto está licenciado sob a CC BY-SA 4.0.